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    5300之上 唱响禁区赞歌 ---迎百年华诞 树雪域榜样系列报道之一 露天分矿矿长 谷宝平

    时间:2021-03-16 15:26  来源:未知   点击: 次

       “成绩是大家齐心努力的结果”,“这是本职工作”,干练、低调、专注好似他的标签,这就是该篇文章的主人公,华泰龙公司2020年度突出贡献奖获得者露天分矿矿长谷宝平。

      作为露天分矿矿长,谷宝平带领着50余名露天分矿员工、700余名施工人员,奋战在高寒缺氧的5300米露天采场,以“缺氧不缺精神,海拔高境界更高”的豪迈气概,为华泰龙公司实现铜产量、利润全集团第一做出了不可磨灭的贡献。

      每天要完成二期选厂日处理量的三万吨供矿量,加上露天采场工作区域广、战线长,生产、安全管理压力剧增,担子重,任务急,容不得半点马虎。“公司信任我们,把艰巨的任务交给我们”,就要“从公司生产大局、目标出发,”“在露天生产组织上要有大局意识,不折不扣的完成,并拿出成绩来让公司放心”,谷宝平说道。

      谷宝平带领露天采矿团队,每天在强调安全、生产任务、注意事项的班前会中拉开序幕,在明晰的目标的指引下,各类专业、各个管理人员坚守各自岗位。为确保矿石品位和采矿的连续性,要求两台钻机持续探矿,地质人员严格按照技术要求进行采样,并及时送检,以利于及时指导生产;根据采场内的爆堆位移,加之矿石性质复杂,要求技术人员进行现场跟踪,根据标准流程采矿;分矿每天根据总调度室的供矿要求,组织人员做好配矿计划,并要求施工队及时将矿石运抵目的地。经过认真细致的安排,露天分矿团队每个人责任明确、目标清晰,在得力措施的保障下,整个团队踏踏实实的工作,加上整个露天团队能吃苦、敢担当、能打硬仗的作风,任务均如期完成,就像公司主管露天分矿的常务副总经理陈国良说的,搞生产来不得半点虚的。

      周例会作为露天分矿雷打不动的第二个会议,露天分矿每周坚持在公司周二安全生产调度会召开完后周三组织召开,旨在紧跟公司步伐,贯彻执行公司决策、部署,及时调整露天分矿生产、安全、管理重点,确保露天分矿安全高效完成生产任务,为公司完成目标任务赢得先机。

      在工作上,露天分矿的采矿无疑是头等大事,但是一味的埋头干,忽略了降本增效就得不偿失了。整个露天分矿在日夜奋战的同时,不忘同技术部门持续沟通,根据现场实际不断优化施工设计方案,降低矿石损失率、贫化率,及时回收可利用的低品位矿石,提高了低品位矿石和氧化矿石的利用率。

      露天采场实行的是三班倒制度,员工由于远离矿区,餐食均是送抵现场,但是由于5300米海拔不同于低海拔地区,气候恶劣,经常刮风、下雨雪,员工“风餐露宿”不足为怪,“以前大家吃饭时,碗里时不时吹满了沙子”,说到这里,明显的看到谷宝平有些激动。他看到眼里,急在行动上,在很短的时间里解决了这一问题,在露天采场安置了2个集装箱房,为大家营造了一个遮风挡雨的环境。

      发展是硬道理,事事离不开发展计划。谷宝平在谈及今年的想法时,说到,首先全力完成公司下达的指标任务,其次按照公司整体布局的要求,在公司领导和相关部门的大力支持下,实现露天生产智能化调度管理,杜绝人工调度弊端,杜绝运输安全风险。心中有数,方行万里路。2021年,露天分矿全体员工坚信在谷宝平的带领下,一定会干的越来越好。


      “公司领导信任,没有理由不把工作干好!”“我们的目标就是为选矿做好服务”,真实展现了这位进入公司12年汉子的心声和干劲。公司正是有像谷宝平这样多位立足雪域高原,抛家舍业,以工作为己任,常年奉献,用不离不弃的劲头展示着“缺氧不缺精神,海拔高境界更高”的华泰龙精神。华泰龙公司在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下,在中国黄金集团公司党委、中金香港公司党委以及地方各级党委政府和公司党委的正确领导下,坚持“真抓实干,马上就办”的工作作风,持续保持华泰龙公司高质量发展步伐,在新阶段开启新征程。

                                                                                             (党群工作部/王小勇)

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